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【对话】第一期


第一期

王露露

 

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关键词:优秀员工、宝妈、9年

 

M:请问你是哪里人,是哪一年进入公司的?

Y:我来自南京,2014年6月加入南京诺瑞特,有幸跟随飞哥、周姐这样一群优秀又努力的领导一起工作,一路成长。

M:说说这些年自己和公司的变化?

Y:我2012年药学专业毕业后从江西回到南京,觉得在实验室里工作特别高大上,所以非常坚定的想要找一份药物研发工作。第一份工作做了两年的仿制药药物分析,每天几乎都在重复着相同的工作,内心开始动摇想要转方向。怀着迷茫我开始重新找工作,偶然一个机会我接到诺瑞特文员岗位的面试机会,在自我介绍后,面试领导觉得我还是更适合做药物分析,我也对放弃两年的药物分析工作经验心有不甘,于是入职了诺瑞特的药物分析部。

刚进入诺瑞特,因为公司刚开始起步,尝试了很多研发方向,预研了很多项目,但正式推进到开发阶段的项目不多,而我自己之前的经验主要是做仿制药分析方法开发,所以一度不是很适应,自己也比较浮躁。

2017-2018年我的工作慢慢发生了一些变化,公司预研的新药陆续进入到开发阶段,我参与了一个新药的质量研究和方法转移,并参与了这个项目的中美IND申报资料的撰写,工作中逐渐看到了成果,个人能力也逐渐得到很大提升,这让我体会到工作的乐趣。

2021年初飞哥带领团队又成立了迈诺威医药,出于对飞哥信任,原来同事都加入了迈诺威。加入迈诺威后,除了工作地点没有改变,公司各方面都发生了比较大的变化。业务方面更加明确,专注于精神领域疾病、损容性疾病新药研发;管理方面更加权责清晰,实行了项目经理和项目核心负责制;公司也得到一些专业投资机构的认可,连续成功完成多轮融资;公司收获了不少荣誉。这些都让我为公司和团队感到自豪。

M:介绍一下现阶段的工作?

Y:我担任过公司两个项目的核心项目组成员。这两个项目在2022年10月和11月分别完成了注册批生产,在2023年1月提交了pre-IND,计划2023年4月份提交IND。目前参与了一个损容性疾病领域的新药项目,协助领导完成报产前原料药的质量工作。

M:作为2022年度优秀员工,有什么要跟大家分享的工作心得吗?

Y:部门同事很多都很优秀,成为优秀员工更多的是一份幸运,也离不开领导同事的帮助和项目组小伙伴的支持。总结我的经验和教训,我觉得做好药物分析工作首先需要喜欢这份工作,工作中需要不断地积累,提高自己的知识储备,注意细节,及时总结,积极沟通,遇到问题沉着冷静,踏实的完成工作,加上持续的有项目在往前推进,这些一定能带来不错的收获。

M:作为一个宝妈,你是如何权衡工作和生活的?

Y:工作是生活的一部分,不管是宝妈还是宝爸,我觉得都需要平衡好工作和生活。努力工作肯定能带来好的经济回报,提高工作效率才能有精力照顾到家庭。都说父母是孩子的第一任老师,那么我也希望自己努力工作样子可以给小朋友树立好的榜样,也给小朋友带来更多的选择。

M:加入飞哥团队近9年,对飞哥你有什么想说的?

Y:飞哥是我们的大家长,他亲切的态度和敏锐的思维给我们带来了轻松愉快的工作氛围和公司广阔的发展前景,这样我们工作起来很有干劲,希望未来能跟着飞哥继续成长,实现自我价值以及财务自由。

M:你的座右铭是什么?你对未来的展望是什么?

Y:座右铭:认真面对工作,开心面对生活。

未来的展望:项目能顺利推进,自己在工作中能做到游刃有余。